auka Wiktionary, glænýja frjálsa orðabókin

Það er mjög auðvelt að átta sig á því að þóknunaraðferðin er kostur. Þegar þóknunaraðferðin er notuð halda fyrirtæki eftir 22% af eigin þóknun fyrir fyrstu 1 milljón dollara og þú getur fengið 37% aukalega af þeim hluta bónussins sem er hærri en 1 milljón dollara. Í mörgum tilfellum, þegar vinnuveitendur bjóða upp á hvata sem aðra greiðslu, þá er yfirleitt talað um að þeir noti prósentuaðferðina. Reyndar, nema það sé sérstaklega tilgreint í starfsmannasamningnum, er engin skylda fyrir fyrirtæki að dreifa hvötum.

En ekki, fyrirtæki dreifa bónusum hvenær sem er á hverju tímabili, þegar þau elska að gefa þá samt. Bónus er eins konar bónus sem vinnuveitendur greiða starfsfólki sínu umfram venjuleg laun. Þessi handbók sýnir þér hvað bónusar eru, hvernig hvataskattur virkar og einnig skrefin sem þú getur tekið til að hjálpa þér að uppgötva og þú getur siglt í gegnum nýjustu skattaáhrifin fyrir aukatekjurnar. Fyrirtæki hafa tilhneigingu til að veita bónusa miðað við frammistöðu, árangur fyrirtækisins, starfsaldur eða aðra mælikvarða á atvinnuleysi, vel sagt. Og ef ríkið þitt krefst góðrar 5% lækkunar á íbúð ($250), þá er heildarskatturinn $1.732,50. Algengasta undurliðið finnst reyna að njóta mikils af lofaða aukalega lækkuninni til að hjálpa þér gjöld þar til gjaldmiðillinn færir einnig sparnaðarreikninginn sinn.

Skattlög, þröskuldar, staðgreiðslugjöld og vinnufrestir geta breyst, sem og einstaklingsbundin staða þín gæti verið önnur. Frá því að vita hvernig nýjasta 22% staðgreiðsla íbúðarinnar eða jafnvel heildarleiðin virkar, gætirðu nákvæmlega giskað á raunverulega nettótekju og þú munt fjármagna eigin hvata á ábyrgan hátt. Bónus er frábær meðferð til að auka árstekjur þínar, en kemur með sérstökum staðgreiðslureglum IRS sem eru ruglingslegar við fyrstu sýn. Hefur þú tilhneigingu til að neyða þig til hærri skattflokks að eilífu? Að gefa eða fá peningabónus í stað þess að tilkynna það til IRS eða fjárfesta launagjöld í það er talið skattsvik.

Hlutfall af staðgreiðslu í íbúðarhúsnæði endurspeglar hugsanlega ekki nákvæmlega hvernig þessar tekjur eru skattlagðar á skattframtali þínu. Í grundvallaratriðum getur vinnuveitandi þinn valið á milli nokkurra gerða af staðgreiðslu alríkisskatts á bónusinn þinn. Nýja skattyfirvöldin taka tillit til bónusa sem tegund tekna og því eru þeir háðir skatti hins opinbera, rétt eins og venjuleg útgjöld þín. Sama hvað, þegar þú uppgötvar þær, er mikilvægt að þú skiljir skattaleg áhrif á að fá vinnubónus áður en yfirmaður þinn ákveður það.

• Hér er yfirlit yfir nokkra möguleika sem gætu hjálpað þér að útrýma áhrifum nýrrar tekjuskatts frá bónusum.
• Að veita eða afla sér fjárhagslegs hvata frekar en að upplýsa skattyfirvöld um það og greiða launaskatt innan þess telst skattsvik.
• Nýjasta leitin, fagleg ráðgjöf og ráðleggingar um laun, allt á einum stað.
• Plús er oft peningaverðlaun tengd árangri starfsmanna, ofan á venjuleg laun.
• Að fresta bónusinum til næsta tímabils veitir þér reynslu ef þú telur að þú gætir færst í lægri tekjuskattsþrep á næsta ári.

Fyrirtæki velja plúsuppbyggingu með því að skoða þarfir, fjármagn, stöður og afköst, og tengja umbun við áhrif eins og skilvirkni, viðhald eða umbreytingu. Bónusar geta virst mjög skattlagðir þar sem þeir eru stjórnaðir sem viðbótartekjur. Ákveðnar ófjárhagslegar bætur eða lágmarksgjafir eru yfirleitt undanþegnar samkvæmt skattyfirvöldum Bandaríkjanna. Fyrirtæki verða að halda réttum skatti, skrá nýjar greiðslur í launaskrá og tilkynna þær á W-2 eyðublöðum samtakanna.

Það sem vert er að vita um nýja tekjuskattsáhrifin frá hvatakerfinu

Ákvörðun stjórnanda um að greiða aldrei út gerir bónus ekki að mati. Ef kröfum um eigin dómgreind er ekki fullnægt, þá er bónusinn talinn vera ómati. Nýja auðkennið, annars vegna bónuss, ákvarðar ekki hvort hann sé mati. Nýjar, leiðandi rannsóknir og notendavænt forrit sem fyrirtækið þitt þarf til að ná sem bestum árangri.

Þeir sem eru með einn reikning ættu að íhuga að nota hluta af bónusnum sínum til að afla sér góðs hlutdeildar í skattamálum. Einnig, ef þér netspilavíti með alvöru peningum án innborgunar verde casino finnst þú ekki hafa efni á tekjuskattsáhrifum vinnubónuss sem færir þig upp í annað skattþrep, gæti frestun bónusins ​​skilað sér. Til dæmis, ef þú hyggst hætta störfum eða flytja í staðbundið starf á næsta tímabili, gæti frestun bónusins ​​skilað sér. Að fresta bónusinn til annars staðar gefur hugmynd um hvort þú gætir hugsanlega færst í lægri skattþrep á næsta ári. Ef þú færist í hæsta skattþrep á næsta tímabili gætirðu einnig fengið hærri tekjuskattsskuldbindingu. Í grundvallaratriðum, vegna þess að þú frestar bónusinn þinn, munt þú ekki hafa aðgang að hluta af peningunum fyrir næsta tímabil.

Er bónus í raun gjöf?

Ókeypis gjaldmiðlakerfi okkar sameina prófílinn þinn undir einu þaki svo þú getir fylgst með tækifærum þeirra og skipulagt fyrir miklar fjárhagslegar þarfir þínar. Að skilja hvernig skattheimta virkar og hvernig þetta getur haft áhrif á bónusinn gerir þér kleift að undirbúa þig. Að velja bónus er spennandi og oft vel unnið, en það er auðvelt að missa af því að vera fastur í þeirri ævintýri að gleyma þeim tilfinningum sem skattheimta kann að hafa fyrir þig. Til dæmis, ef þú varst nýlega giftur en ert enn með skilmála þinn sem einstaklingur, þá hefur þú fengið aukna skattheimtu ef fyrirtækið þitt greiðir nýja heildaraðferðina. Þar sem þessar aðgerðir eru byggðar á góðum forskattsgrunni geta þær haft áhrif á skattskyldar tekjur samkvæmt félagslögum og þínu ríki. Þetta mun ekki draga úr endanlegri skattskyldu þinni, en það gefur þér lengri tíma til að spara peninga til að vernda þetta sem þú getur kostað.

Fyrri niðurstöður eru ekki loforð um framtíð, né heldur vísbending um framtíðarárangur. Þessi færsla er byggð á nýjustu atburðum, leit og hugsanlegum framförum á bókinni, sem geta breyst með degi til dags. Tenglar á vefsíður þriðja aðila eru eingöngu í boði sem ávinningur og gefa ekki til kynna sterka tengsl, viðurkenningu eða samþykki á áhrifum efnisins á vefsíður þriðja aðila. Skilaboðin í þessari færslu eru eingöngu ætluð til almennra upplýsinga og eru ekki ætluð til að skapa upplýsingar um dómstóla, skatta, bókhald eða fjármál. Nýju CurrencyTM útgefendurnir og þú getur verndað nýjar fjárhagsupplýsingar og skilning á því hvernig við virkum í rauntíma og hvernig þú getur spilað.

Á einfaldan hátt er gott að prófa fjárhagslegan styrk frá vinnuveitanda þínum. Breyttu greiðslum hjá fyrirtækinu og láttu greiða fyrir þig – sjáðu sérsniðna kynningu. Fullkomið sjálfstæði í fríðindaáætlun gerir teyminu kleift að velja það sem skiptir máli – laun, fríðindi og sérfræðingar sem eru sniðnir að þörfum þeirra. Með traustri launaupplifun geturðu auðveldlega skoðað fleiri ADP síður. Nýjar rannsóknir, ráðleggingar og greiðsluleiðbeiningar, allt á einum stað.

Valfrjálsir á móti óvalfrjálsum bónusum

Óháð því hvaða skattheimtuaðferð yfirmaður þinn notar, getur það að fá aukavinnu haft lífshættuleg áhrif á tekjur þínar. Þar sem tekjur þínar og hvati eru sameinaðar í einu lagi er auðvelt fyrir þig að lendi í öðrum skattflokki, sem eykur líkurnar á að þú fáir meira en skattheimtu. Heildartekjur þínar fyrir það tímabil eru síðan skattlagðar með öllum upplýsingum úr skattaskrá þinni, svo sem skattskilyrði þínu og fjölda framfærenda.

Tegundir bónusa eru hagnaðarskipti, umræða um ávinning, staðsetningarverðlaun, ópeningabónusa, skráning á þitt, markmið, meðmæli, geymsla, frí og þú munt fá söluhagnað. Þessi fróðlega grein fjallar um mismunandi gerðir bónusa fyrir teymi, hvernig á að stjórna þeim auðveldlega og skattaleg áhrif sem hópar verða að hafa í huga. Óháð uppbyggingu, hvatasjóður stuðlar að og þú getur umbunað hópnum. Og þú getur fengið ýmsar peninga- og ópeningabónusa sem eru mögulegar fyrir ákveðnar tegundir af árangri í ýmsum fyrirtækjum. Aðrar áætlanir veita fjárhagslega hvata til viðskiptavina eða hópa til að framkvæma á eða yfir ákveðnum mörkum.

Segjum sem svo að þú fáir frábærar $5.100 aukalegar niðurstöður, auk þess sem vinnuveitandinn notar nýju greiðslumátann. Ef of mikill skattur er dreginn frá aukatekjum þínum innan ársins geturðu fengið umframupphæðina til baka sem tekjuskattsendurgreiðslu eftir að þú hefur skilað inn árlegu eyðublaði 1040. Að öðrum kosti beita þeir almennt skyldubundnum flötum alríkisskatthlutfalli. Þar sem bónusarnir eru flokkaðir sem viðbótarlaun halda vinnuveitendur ekki eftir skatti með því að nota grunn W-quatro frádrátt þinn. Þekkingarbónusar eru yfirleitt hlutir af fjárhagslegum þörfum þínum. En ekki, þar sem þeir eru greiddir til baka utan venjulegra, fyrirsjáanlegra launa þinna, hefur bandaríska ríkisstjórnin búið til sérstaka launalöggjöf um hvernig fyrirtæki verða að meta og þú getur dregið frá gjöld af þeim.

Hvers vegna eru hvataskattar svona háir?

Bónus við samanlagða aðferðina er sá að hún veitir almennt mun beinni heildarárangur. Þó ekki, þá eykur hún ekki verulega heildarskattinn þinn fyrir tímabilið; endanleg skattskylda þín er ákvörðuð þegar þú skráir skattframtal þeirra. Í samanlagða aðferðinni sameinar vinnuveitandi þinn meðallaun þín og þú bætir bónusnum við tekjur þínar í stað þess að gefa þér annan hvata.